Ocak 2025 itibarıyla Shenzhen Jinjia Group Co, son 12 ay içinde hisse başına toplam 0,30 CNY tutarında bir temettü ödemiştir. Mevcut Shenzhen Jinjia Group Co fiyatı 4,01 CNY olduğunda bu, % 7,48 % oranında bir temettü getirisine karşılık gelir. Yılda kez temettü ödenmektedir.
| 9,98 % Temettü Verimi | = |
|
Yılda kez temettü ödenmektedir. Geçen yıl dağıtım ayları ve Eylül idi.
| Ödeme Günü | Temettü |
|---|---|
| 13.09.2024 | 0,30 |
| 01.10.2023 | 0,40 |
| 17.07.2022 | 0,35 |
| 11.07.2021 | 0,35 |
| 24.07.2020 | 0,15 |
| 28.07.2019 | 0,30 |
| 05.08.2018 | 0,30 |
| 26.06.2017 | 0,25 |
| 08.08.2016 | 0,15 |
| 12.06.2015 | 0,08 |
| 20.06.2014 | 0,10 |
| 15.12.2012 | 0,20 |
| 20.10.2011 | 0,35 |
| 16.07.2011 | 0,10 |
| 05.08.2010 | 0,40 |
| 20.06.2009 | 0,20 |
| 02.07.2008 | 0,06 |
3 Yıl
5 Yıl
10 Yıl
25 Yıl
Max
Shenzhen Jinjia Group Co için yıllık Dividenden grafiği, hissedarlara yıllık olarak dağıtılmış Dividendenler hakkında kapsamlı bir genel bakış sunar. Yıllar boyunca Dividenden dağıtımlarının tutarlılığını ve büyümesini anlamak için trendi analiz edin.
Dividendenlerde sabit veya artan bir trend, şirketin karlılığı ve finansal sağlığına işaret edebilir. Yatırımcılar, bu verileri Shenzhen Jinjia Group Co şirketinin uzun vadeli yatırımlar için potansiyelini ve Dividenden aracılığıyla gelir elde etme olasılığını belirlemek için kullanabilir.
Shenzhen Jinjia Group Co değerlendirmesi yapılırken Dividenden verilerini dikkate alın. Diğer finansal yönlerle yapılan kapsamlı analiz, optimal sermaye büyümesi ve gelir elde etme için bilinçli karar verme sürecinde yardımcı olur.
| Tarih | Shenzhen Jinjia Group Co Temettü |
|---|---|
| 2026e | 0,40 undefined |
| 2025e | 0,39 undefined |
| 2024e | 0,40 undefined |
| 2023 | 0,40 undefined |
| 2022 | 0,35 undefined |
| 2021 | 0,35 undefined |
| 2020 | 0,15 undefined |
| 2019 | 0,30 undefined |
| 2018 | 0,30 undefined |
| 2017 | 0,25 undefined |
| 2016 | 0,15 undefined |
| 2015 | 0,08 undefined |
| 2014 | 0,05 undefined |
| 2012 | 0,10 undefined |
| 2011 | 0,22 undefined |
| 2010 | 0,20 undefined |
| 2009 | 0,10 undefined |
| 2008 | 0,04 undefined |
| Temettü | Tahmini Temettü | |
|---|---|---|
| 2004 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2005 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2006 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2007 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2008 | 0,04 CNY | 0 CNY |
| 2009 | 0,10 CNY | 0 CNY |
| 2010 | 0,20 CNY | 0 CNY |
| 2011 | 0,22 CNY | 0 CNY |
| 2012 | 0,10 CNY | 0 CNY |
| 2013 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2014 | 0,05 CNY | 0 CNY |
| 2015 | 0,08 CNY | 0 CNY |
| 2016 | 0,15 CNY | 0 CNY |
| 2017 | 0,25 CNY | 0 CNY |
| 2018 | 0,30 CNY | 0 CNY |
| 2019 | 0,30 CNY | 0 CNY |
| 2020 | 0,15 CNY | 0 CNY |
| 2021 | 0,35 CNY | 0 CNY |
| 2022 | 0,35 CNY | 0 CNY |
| 2023 | 0,40 CNY | 0 CNY |
| 2024e | 0 CNY | 0,40 CNY |
| 2025e | 0 CNY | 0,39 CNY |
| 2026e | 0 CNY | 0,40 CNY |
Shenzhen Jinjia Group Co, 4 yıldır temettüsünü artırıyor.
Son 10 yıl içerisinde Shenzhen Jinjia Group Co, yıllık %0 düşürüldü arttırdı.
5 yıllık sürede arttı, dağıtımını %5,803 oranında artırdı.
Analistler, mevcut mali yıl için %-0,480 oranında bir Temettü indirimi bekliyorlar.
3 Yıl
5 Yıl
10 Yıl
25 Yıl
Max
Shenzhen Jinjia Group Co için yıllık dağıtım oranı, şirket karının ne kadarlık bir kısmının hissedarlara temettü olarak dağıtıldığını gösterir. Şirketin finansal sağlığı ve istikrarı için bir gösterge olup, karın yatırımcılara ne kadar geri verildiğini, şirkete ne kadar yatırım yapıldığına kıyasla gösterir.
Shenzhen Jinjia Group Co için daha düşük bir dağıtım oranı, şirketin büyümesine daha fazla yatırım yaptığını gösterebilirken, daha yüksek oran daha fazla karın temettü olarak dağıtıldığını gösterir. Düzenli gelir arayan yatırımcılar, yüksek dağıtım oranına sahip şirketleri tercih edebilir, böylece büyümeye odaklanan yatırımcılar düşük oranlı şirketleri tercih edebilir.
Shenzhen Jinjia Group Co dağıtım oranını, diğer finansal kriterler ve performans göstergeleriyle birlikte değerlendirin. Sürdürülebilir bir dağıtım oranı, güçlü finansal sağlıkla birlikte, güvenilir bir temettü dağıtımına işaret edebilir. Ancak çok yüksek bir oran, şirketin gelecekteki büyümesine yeterince yatırım yapmadığını gösterebilir.
| Tarih | Shenzhen Jinjia Group Co Dağıtım Oranı |
|---|---|
| 2026e | 136,77 % |
| 2025e | 165,08 % |
| 2024e | 136,31 % |
| 2023 | 108,93 % |
| 2022 | 250,00 % |
| 2021 | 50,00 % |
| 2020 | 26,79 % |
| 2019 | 50,00 % |
| 2018 | 60,34 % |
| 2017 | 58,14 % |
| 2016 | 34,88 % |
| 2015 | 13,64 % |
| 2014 | 11,36 % |
| 2013 | 108,93 % |
| 2012 | 29,41 % |
| 2011 | 75,00 % |
| 2010 | 83,33 % |
| 2009 | 38,46 % |
| 2008 | 24,53 % |
| 2007 | 108,93 % |
| 2006 | 108,93 % |
| 2005 | 108,93 % |
| 2004 | 108,93 % |
| Dağıtım Oranı | |
|---|---|
| 2004 | 108,93 % |
| 2005 | 108,93 % |
| 2006 | 108,93 % |
| 2007 | 108,93 % |
| 2008 | 24,53 % |
| 2009 | 38,46 % |
| 2010 | 83,33 % |
| 2011 | 75,00 % |
| 2012 | 29,41 % |
| 2013 | 108,93 % |
| 2014 | 11,36 % |
| 2015 | 13,64 % |
| 2016 | 34,88 % |
| 2017 | 58,14 % |
| 2018 | 60,34 % |
| 2019 | 50,00 % |
| 2020 | 26,79 % |
| 2021 | 50,00 % |
| 2022 | 250,00 % |
| 2023 | 108,93 % |
| 2024e | 136,31 % |
| 2025e | 165,08 % |
| 2026e | 136,77 % |
Shenzhen Jinjia Group Co dividendleri, şirketin karının hissedarlarına dağıtılan bir bölümüdür. Şirketin finansal sağlığı ve yatırımcılar için cazibesinin önemli bir göstergesidir. Dividendler, yatırımcılara, hisse satışından alım fiyatından daha yüksek bir fiyata elde edilebilecek kazançların yanı sıra düzenli bir gelir akışı sağlar.
Shenzhen Jinjia Group Co şirketinin yıllar içindeki dividend ödemelerini incelemek, şirketin karlılığını ve istikrarını öne çıkarabilir. Sabit veya artan bir dividend ödemesi, öngörülebilir kazançlarla finansal açıdan sağlıklı bir şirkete işaret edebilirken, dividendlerdeki dalgalanmalar veya azalmalar, finansal veya operasyonel altta yatan zorluklara işaret edebilir.
Shenzhen Jinjia Group Co şirketinin dividend ödemeleri, gelir odaklı yatırımcılar için hayati bir faktördür. Sağlam bir dividend ödemesi, hissenin çekiciliğini arttırabilir ve potansiyel sermaye kazançlarına ek olarak düzenli bir gelir sağlayabilir. Aynı zamanda şirketin gelecekteki karlarına olan güvenini gösterebilir ve bu nedenle yatırım kararları için önemli bir faktördür.
Shenzhen Jinjia Group Co şirketinin dividendlerindeki değişiklikler, şirketin karlarında, finansal politikasında veya yeniden yatırım stratejilerinde meydana gelen değişikliklerden kaynaklanabilir. Dividend artışı sıklıkla finansal istikrarı işaret ederken, azalma, nakit koruma ihtiyacı ya da büyümeyi teşvik etmek için karların yeniden yatırılmasını gösterebilir; her iki senaryo da yatırımcılar için farklı etkilere sahiptir.
Son 12 ay içerisinde Shenzhen Jinjia Group Co, 0,40 CNY tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 9,98 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Shenzhen Jinjia Group Co, tahmini olarak 0,40 CNY tutarında bir temettü ödemesi yapacak.
Shenzhen Jinjia Group Co şirketinin mevcut temettü verimi 9,98 %.
Shenzhen Jinjia Group Co dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler Temmuz, Temmuz, Eylül, Eylül aylarında gerçekleştirilir.
Shenzhen Jinjia Group Co, son 13 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.
Önümüzdeki 12 ay için 0,40 CNY tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 9,88 % oranında bir temettü verimidir.
Shenzhen Jinjia Group Co, 'Temel Malzemeler' sektörüne atanmıştır.
Son Shenzhen Jinjia Group Co tarihinde 0,3 CNY tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 13.08.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.
Son ödeme tarihi 13.08.2024 olarak gerçekleşti.
2024 yılında Shenzhen Jinjia Group Co tarafından 0,4 CNY olarak temettüler dağıtıldı.
Shenzhen Jinjia Group Co hisselerinin temettüleri CNY olarak dağıtılır.
Shenzhen Jinjia Group Co Ciro hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve Shenzhen Jinjia Group Co Ciro şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: